義烏為“快遞小哥”推出新業(yè)態(tài)工傷保險
2021年08月23日來源：浙江省郵政管理局近年來，工傷保險覆蓋面不斷擴展，從實習(xí)生、超齡員工到共享員工，越來越多的職工和企業(yè)得到了保障。面對快遞行業(yè)用工靈活、流動性大，快遞員工購買社會保險比例不高的現(xiàn)狀，為保障快遞從業(yè)人員合法權(quán)益，義烏郵政管理局會同義烏市人力資源和社會保障局積極研究方案，全面啟動快遞企業(yè)參加工傷保險工作。
一是依法推進從業(yè)人員簽訂勞動合同。依托人社部門就業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，按照人社管理數(shù)字化改革工作要求，摸清快遞員從業(yè)者底數(shù)，對快遞企業(yè)長期用工群體做到勞動合同應(yīng)簽盡簽。
二是優(yōu)先推動快遞企業(yè)為員工購買工傷保險。在義烏某快遞企業(yè)有198名員工，原先因為社會保險全部繳納費用較高，只有13名公司管理人員簽訂了勞動合同并購買社會保險，其他都以流動人員招聘。在深入企業(yè)宣傳貫徹后，義烏人社局主動到企業(yè)為新簽訂勞動合同的185名員工完成工傷保險的購買。人社局工作人員表示：為進一步優(yōu)化營商環(huán)境、助力快遞企業(yè)健康發(fā)展，支持快遞行業(yè)在先分散企業(yè)工傷風(fēng)險、保障企業(yè)職工工傷保險權(quán)益的基礎(chǔ)上，分期穩(wěn)步推進快遞行業(yè)用工制度的改革。
三是試行快遞臨時聘用人員購買臨時商業(yè)綜合意外險做補充。此保險是委托人保公司專門訂制的險種，為保障臨時聘用人員的工傷保護。它由傳統(tǒng)的“零時生效”改成了“即時生效”，分2元保30萬，3元保40萬，4元保50萬三個檔次，由快遞企業(yè)自行選擇，刷身份證即生效，此險種極大降低了企業(yè)的用工風(fēng)險。
截止目前，全市共有119家企業(yè)，累計1.1萬余員工簽訂勞動合同，已有4800人購買了工傷保險，100多人購買了臨時商業(yè)綜合意外險。
義烏局表示，此項工作是對于新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障的一次探索和嘗試，其目的是分散新業(yè)態(tài)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員合法權(quán)益，促進新業(yè)態(tài)經(jīng)濟健康發(fā)展。接下來我局將持續(xù)貫徹落實好七部門文件精神，先行先試，在前期試點的基礎(chǔ)上，推廣成功經(jīng)驗，力爭年底前實現(xiàn)簽訂勞動合同的“快遞小哥”購買工傷保險，持續(xù)保障“快遞小哥”合法權(quán)益。
