常州市快遞行業(yè)集體合同簽約
2022年06月30日來源:中工網(wǎng)該三方委員會接受市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會領導,通過加強信息溝通和組織協(xié)調(diào),研究分析快遞行業(yè)勞動關系領域存在的突出矛盾問題,加強和改進快遞行業(yè)勞動用工管理,推動勞動合同制度,完善集體協(xié)商制度,建立健全快遞行業(yè)集體協(xié)商指導服務及監(jiān)督檢查機制。會議要求嚴格履約監(jiān)督,不斷彰顯集體協(xié)商維護職工權益新優(yōu)勢;聚焦職企雙贏,不斷激發(fā)集體協(xié)商服務企業(yè)發(fā)展新動能;強化組織協(xié)調(diào),不斷凝聚行業(yè)集體協(xié)商工作新合力。
《常州市快遞行業(yè)集體合同》從勞動用工管理、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女性勞動者特殊保護、社會保險和福利、勞動者成長與職業(yè)技能培訓等9個方面作了明確規(guī)定:本行業(yè)全日制用工工資標準,投遞普通件每件不低于0.7元,快遞員、操作員、駕駛員的月收入不低于4000元,客服人員的月收入不低于3500元;非全日制用工每小時不低于22元;病假工資、疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%;企業(yè)對實行標準工時制度的勞動者執(zhí)行每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時的工時制度,保證勞動者每周至少休息1天。