快遞輿情

快遞員不能永遠(yuǎn)做快遞員，順豐投5億元助快遞小哥學(xué)習(xí)進(jìn)修

2021年09月09日來(lái)源：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)

9月7日，順豐速運(yùn)推出一份“員工可持續(xù)發(fā)展保障計(jì)劃”，預(yù)計(jì)總投入5億元以上，用于資助20萬(wàn)名一、二線快遞員學(xué)力提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型培訓(xùn)以及家屬福利等。

針對(duì)快遞員多為年輕人這一特點(diǎn)，著眼他們未來(lái)職業(yè)生涯多樣化發(fā)展，順豐制定的這份“員工可持續(xù)發(fā)展保障計(jì)劃”主要包括：1、學(xué)力提升。鼓勵(lì)一、二線員工參加學(xué)歷教育與技能認(rèn)證，為高中學(xué)歷快遞員進(jìn)修?？啤？七M(jìn)修本科提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。2、職稱評(píng)審。組織各地區(qū)快遞員進(jìn)行快遞員、快件處理員技能等級(jí)認(rèn)定，參評(píng)快遞領(lǐng)域職稱評(píng)審，提升專業(yè)能力與水平。3、技能拓展。引導(dǎo)快遞員參加水電工、店鋪運(yùn)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品種植等相關(guān)技能提升，拓展未來(lái)崗位選擇空間和職業(yè)發(fā)展通道。

其次，順豐還將利用集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)生態(tài)的優(yōu)勢(shì)，支持資深快遞員轉(zhuǎn)為營(yíng)業(yè)員、小件派送員、做件員、投柜員、倉(cāng)管員等崗位；滿足部分快遞員自主創(chuàng)業(yè)愿望與需求，支持他們從員工轉(zhuǎn)為合作伙伴。

同時(shí)，該計(jì)劃還將快遞員家屬納入福利范疇：一方面，為快遞員子女提供就業(yè)機(jī)會(huì)；另一方面，推廣家屬福利險(xiǎn)，增設(shè)家屬重疾險(xiǎn)、意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)。目前已為近7萬(wàn)名優(yōu)秀小哥家屬購(gòu)買(mǎi)福利險(xiǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)員工家庭的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

9月7日下午，順豐后湖站點(diǎn)的快遞小哥周曉表示：公司這一計(jì)劃，充分照顧了員工的人生發(fā)展訴求。我很愿意嘗試一些轉(zhuǎn)崗的崗位，也想待條件成熟時(shí)，考慮與公司合作，參與自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。