快遞輿情

北京首份快遞業(yè)勞動保護(hù)集體合同簽訂

2019年02月26日來源:工人日報

日前,北京市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會與市快遞協(xié)會簽訂《北京市快遞行業(yè)2019年度勞動保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,對職工的勞動安全教育和培訓(xùn)、勞動保護(hù)、勞動條件改善等方面內(nèi)容達(dá)成一致,雙方共同遵守執(zhí)行。據(jù)悉,這是北京市第一份快遞行業(yè)勞動保護(hù)集體合同。

目前,北京市快遞行業(yè)從 業(yè)人員11萬人。北京市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會調(diào)查發(fā)現(xiàn),快遞小哥普遍存在工作時間長、勞動強(qiáng)度大、勞動保護(hù)條件有待提高以及社會地位不高等情況。

為此,按照“全面建立機(jī)制,重點(diǎn)解決問題”的工作要求,北京市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會積極與快遞協(xié)會反復(fù)溝通、充分討論,確定就企業(yè)和職工都迫切需要的勞動保護(hù)開展專項(xiàng)協(xié)商。

據(jù)介紹,專項(xiàng)合同內(nèi)容主要包括:一是企業(yè)及企業(yè)工會應(yīng)加強(qiáng)對職工進(jìn)行勞動安全教育、培訓(xùn)。二是企業(yè)應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;根據(jù)季節(jié)變化,采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作;在遇到特殊天氣時,工會建議終止或減少戶外職工工作時間時,企業(yè)應(yīng)予以考慮。三是企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和改善勞動安全條件、勞動防護(hù)以及女職工的特殊保護(hù)工作;有條件的企業(yè)可建立職工之家或職工驛站,為職工配備飲水機(jī)、微波爐、淋浴設(shè)施等,方便職工熱飯、洗澡,讓職工體面工作。

“這份勞動保護(hù)集體合同為維護(hù)快遞行業(yè)職工的合法權(quán)益,規(guī)范行業(yè)用工秩序,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提供了保障?!北本┦锌偣嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,隨著對該合同的履行和宣傳,快遞行業(yè)集體協(xié)商還要堅(jiān)持談下去,協(xié)商內(nèi)容還將不斷深化。