中國快遞協(xié)會動態(tài)

國家郵政局王梅副局長:找準(zhǔn)定位創(chuàng)新職鑒工作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐

2012年07月31日來源:

7月26日,國家郵政管理局王梅副局長出席國家郵政局職鑒指導(dǎo)中心半年工作會,指出今后一個(gè)時(shí)期,郵政行業(yè)正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要?dú)v史階段,職鑒中心要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家局年中工作會議精神,圍繞如何為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做好技能人才支撐,創(chuàng)造性地開展工作,著力加強(qiáng)行業(yè)技能人才培養(yǎng),加快實(shí)施“快遞人才百千萬”工程。

王梅強(qiáng)調(diào),中心要深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)意見的通知精神,充分認(rèn)識到加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè),是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在要求,是加快推進(jìn)“快遞人才百千萬”工程的重要內(nèi)容,是提高企業(yè)就業(yè)門檻,提升服務(wù)質(zhì)量,加快行業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效途徑。要積極發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,學(xué)懂政策,把握核心,分析形勢,深入調(diào)研,引導(dǎo)企業(yè)重視技能人才培養(yǎng),結(jié)合行業(yè)實(shí)際,制定有效的工作措施和指導(dǎo)意見,為企業(yè)技能人才培養(yǎng)提供政策支持,創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

王梅在認(rèn)真聽取了中心匯報(bào)后,充分肯定了職鑒中心前期在積極支撐快遞市場經(jīng)營許可,有序?qū)嵤﹪衣殬I(yè)資格證書制度,不斷推進(jìn)行業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)中做出的成績。針對中心下半年的工作,王梅提出了具體要求。

一是科學(xué)找準(zhǔn)定位。要圍繞中心,服務(wù)大局,承上啟下,對上做好支撐,對下做好監(jiān)督和指導(dǎo);要樹立大局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識,在行業(yè)技能人才建設(shè)工作中發(fā)揮作用;要積極爭取政策,加快技能人才培養(yǎng),初步形成初、中、高級技能人才梯次發(fā)展和比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局。

二是創(chuàng)新工作方法。要整合資源,在重點(diǎn)地市推進(jìn)合作院校建設(shè),探索“院站結(jié)合”,逐步在15個(gè)副省級城市組建鑒定站;要建立長效培訓(xùn)機(jī)制,鼓勵(lì)校企合作,開展訂單式培訓(xùn),開設(shè)“速成班”,為企業(yè)快速輸送技能人才;要?jiǎng)?chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制,探索多元化的鑒定方法,推行“送鑒定到企業(yè)”,滿足企業(yè)鑒定需求;要推動技能競賽活動,在有條件的區(qū)域或企業(yè)組織技能大賽,發(fā)揮激勵(lì)示范作用,不斷提高企業(yè)員工的技能水平。

三是提升能力水平。要推進(jìn)行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系、教材體系和信息化建設(shè);加強(qiáng)職鑒管理人員、考評員、師資骨干、質(zhì)量督導(dǎo)員四支隊(duì)伍建設(shè);注重學(xué)習(xí)研究,提高政策水平和專業(yè)素質(zhì),夯實(shí)管理基礎(chǔ),完善制度建設(shè),提升工作能力和管理水平。